W wyniku odbytego kursu antydyskryminacyjnego oraz poszerzania kompetencji miękkich z zakresu wymiaru międzykulturowego, postanowiłem aplikować do firmy, zatrudniającej osoby z całego środowiska międzynarodowego. Osoby rekrutujące tam jasno stwierdziły, iż persona, która ukończyła takie szkolenie, będzie świetnym nabytkiem dla ich firmy. Zdobyte miękkie umiejętności umożliwiły mi sukcesywne rozpoczęcie kariery już w trakcie trwania studiów.

Od 01.07.2017 zatrudniony jestem w firmie Capgemini Sp. Z.o.o. Do swojej dokumentacji dotyczącej wykształcenia, dołączyłem zaświadczenie o ukończeniu „Inter Polit-Leader”, które zostało uznane jako część mych dodatkowych kwalifikacji. Mając kontakt z ludźmi z całej Europy oraz Indii, a w aż 3 różnych językach (polski, angielski oraz niemiecki), nabyte kompetencje okazały się nieocenione. Pracodawca, widząc me zaangażowanie w wykonywaniu powierzonych mi obowiązków oraz szeroko rozwinięte kompetencje miękkie bez wahania zaproponował mi wyjazd służbowy do Indii.

W przyszłości zamierzam dalej rozwijać nabyte już kompetencje. Poprzez pracę w zespołach międzynarodowych będę mieć ku temu świetną sposobność. Uczestnictwo w projekcie „Inter Polit-Leader” z całym przekonaniem uznaję więc za czas świetnie zainwestowany. Dzięki niemu uzyskałem kompetencje, które okazały się wręcz niezbędne do solidnego wykonywania codziennych obowiązków w pracy.